İZTO ve EBSO ortak girişimiyle kurulan İzmir Uygulamalı Yetkinlik ve Dijital Dönüşüm
Merkezi’nin ilk sertifika töreni gerçekleştirildi. Yalın üretim alanında ilk eğitimlerini
tamamlayan Mutlu Metal firması çalışanları sertifikalarını İZTO Başkanı Mahmut
Özgener ve EBSO Başkanı Ender Yorgancılar’ın elinden aldı.
Model Fabrika’nın Gaziemir’deki merkezinde gerçekleştirilen sertifika törenine İzmir
Ticaret Odası (İZTO) Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut Özgener, Ege Bölgesi Sanayi
Odası (EBSO) Yönetim Kurulu Başkanı Ender Yorgancılar, Model Fabrika Yönetim
Kurulu Başkanı ve EBSO Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı H.İbrahim Gökçüoğlu,
Model Fabrika Yönetim Kurulu Üyesi ve İzmir Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkan
Yardımcısı Cemal Elmasoğlu ile Mutlu Metal firması Yönetim Kurulu Başkanı Çimen
Atalay katıldı.
“Kurumlar arası işbirliğinin çok güzel bir örneği”
Törende konuşan İZTO Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut Özgener Model Fabrika’nın
İzmir’de kurumlar arasında var olan işbirliği ve sinerjinin çok güzel bir örneği
olduğunu söyledi. Özgener, “Model Fabrika ile İzmir ekonomisi ve sanayisine önemli
katkılar sağlayacağımıza inanıyoruz. Bir yıla yakın bir süredir hem sağlık alanında
hem de ekonomik alanda mücadele ettiğimiz Covid-19 salgınının iş hayatında
yaratmış olduğu zorluklar da göz önünde bulundurulduğunda, Model Fabrika’nın
işletmelerimizin verimli üretime geçişinin sağlanması, yalın üretim felsefesinin başta
kentimiz ve bölgemizde yaygınlaşması açısından son derece önemli bir işlevi yerine
getireceğini düşünüyoruz Günümüz rekabet koşulları içerisinde, belirli birkaç tip ürün
ile pazardaki farklı ihtiyaçların karşılanabilmesi artık mümkün değil. Bu nedenle,
işletmelerin müşteri portföylerinin genişletilmesi adına giderek kişiye özel ürünler
tasarlaması, bunu da hızla ve düşük maliyetle yapılabilmesi büyük önem taşıyor.
Başta Model Fabrika Yönetim Kurulu Başkanı H. İbrahim Gökçüoğlu, Yönetim Kurulu
Üyemiz Cemal Elmasoğlu, Direktörümüz Osman Arslan olmak üzere tüm emeği
geçenlere teşekkür ediyorum. “Öğren-Dönüş Programı”na katılarak başarılı olan ve
sertifika almaya hak kazanan Mutlu Metal firmamızın çalışanlarını tebrik ediyorum.”
dedi.
“Bilgiyi pratiğe dönüştürerek fark yaratanlar bir adım öne çıkacak”
Ege Bölgesi Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Ender Yorgancılar ise “Her
işletme kar etmek amacıyla açılır. Bu karın bir paylaşımı olur; çalışanlar kazanır, işin
paydaşları kazanır ve yatırımcı kazanır. Ancak Türkiye’de en çok şikayet edilen
konuların başında karlılığın düşük olması geliyor. Bu durumun sebepleri ise ölçek
ekonomisinde üretim yapamamak, yalın üretime geçememek ve verimli
çalışamamaktan kaynaklanıyor. Verimli çalışmaya başladığımız zaman sonuç
almamız son derece kolaydır. Bunu yapmak suretiyle üretim yapan firmalarımızın
karlılığı, yaratacağı istihdam, yapacakları ihracat ve katma değer anlamında
ülkemizin geleceği açısından çok değerlidir. Bilgiyi pratiğe dönüştürerek fark
yaratanların bir adım öne çıktığı günümüzde İzmir Model Fabrikamızın ‘öğren dönüş’
programıyla ilk sertifika törenini gerçekleştiriyoruz. Sertifikalarını alan, üye firmamız
Mutlu Metal’in çalışanları, üretim süreçlerine etkinlik ve değer katacaklar. Burada
Model Fabrika Yönetim Kurulu Başkanı H. İbrahim Gökçüoğlu’na, Yönetim Kurulu
Üyesi Cemal Elmasoğlu’na, kuruluş sürecinden bu yana göstermiş oldukları özverili,
uyumlu ve fark yaratacak vizyoner çalışmaları nedeniyle teşekkür ediyorum. Yönetim
Kurulu, Fabrika Direktörümüz Osman Arslan ve çalışanlarımızın emekleri çok önemli.
Emeği geçen herkese teşekkür ediyorum” diye konuştu.” diye konuştu.
İzmir Uygulamalı Yetkinlik ve Dijital Dönüşüm Merkezi Direktörü Osman Arslan da
Model Fabrika’ya verdiği destekler nedeniyle İzmir Ticaret Odası Başkanı Mahmut
Özgener ve Ege Bölgesi Sanayi Odası Başkanı Ender Yorgancılar’a teşekkür etti.
İzmir Uygulamalı Yetkinlik ve Dijital Dönüşüm Merkezi’nde neler yapıldı?
İzmir Model Fabrika’nın resmi kuruluşu, Ege Bölgesi Sanayi Odası ve İzmir Ticaret
Odası’nın yarı yarıya ortaklığıyla 6 Ocak 2020’de gerçekleşti. Bünyesinde bir direktör,
üç tam zamanlı ve yedi yarı zamanlı eğitmen, bir teknisyen ve bir yönetici asistanı
bulunduran Model Fabrika’nın bina tadilat süreci Temmuz 2020’de tamamlandı.
Eğitmenlerin Yalın Üretim ve olgunluk belirleme teknikleri ile ilgili düzenlenen
TÜSSİDE eğitimleri Ocak, Şubat ve Temmuz 2020’de gerçekleşti. Yalın Dönüşüm
danışmanlık hizmeti alımı için gerekli şartname hazırlıkları Haziran-Ağustos 2020’de
tamamlandı. İhale sürecinin sonunda 10 Eylül 2020 tarihinde Ferit Yıldız Kaizen
Okulu ile işbirliğine gidilerek yalın dönüşüm konusunda üretim alanı hazırlık ve
tanımlama faaliyetleri, eğitmenlerin eğitimi, yalın müfredatın hazırlanması ve fragman
eğitimleri gerçekleştirildi. 15 Ocak 2021’de Etkin Tıbbi Cihazlar firmasında; 20 Ocak
2021 tarihinde ise Mutlu Metal firmasında Yalın Dönüşüm çalışmalarına başlandı.
Model Fabrika ile sanayide “yüksek verimlilik” sağlanacak
Model fabrika, işletmelerde operasyonel mükemmeliyet ilkelerinin, deneyimsel
öğrenme teknikleri kullanılarak, ölçeklendirilebilir bir şekilde yaygınlaştırılmasını
sağlayan bir araç (ortak kullanıma yönelik bir merkez) olarak tanımlanabilir.
İzmir Model Fabrika da Sanayi İşletmeleri, Bakanlık, Üniversite ve sahada çalışan
serbest danışmanlar arasında koordinasyon/eşgüdüm merkezi rolü üstlenecek bir iş
modeli benimsenmiştir. Bu bağlamda diğer örneklerinden ayrışan İzmir Model
Fabrika sanayi işletmelerine verimlilik ve ötesinde de Endüstri 4.0’a geçişte öncülük
eden bir sistem entegratörü olması hedeflenmektedir.
Operasyonel verimliliği arttırmak için tasarlanmış ve geliştirilmiş olan Model Fabrika
yaklaşımının temelinde deneyimsel öğrenme ilkeleri yer almaktadır. Bu yönüyle
model fabrika yaklaşımı, sadece sınıf eğitimleri içeren geleneksel kapasite geliştirme
programlarından ve danışmanlık hizmetlerinden ayrışmaktadır.
Model fabrika yaklaşımının temelini oluşturan deneyimsel öğrenme teknikleri,
katılımcıları edinimlerini gerçek koşullarda kullanarak kalıcı yetkinlikler oluşturmasını
sağlar ve daha önce de belirtildiği gibi deneyimsel öğrenme model fabrika
yaklaşımının olmazsa olmazıdır. Model fabrikaların bir kısmında “öğren ve dönüş”
olarak adlandırılabilecek ve öğrenme yaklaşımı olarak “saha ve sınıf” ilkelerinin
kullanıldığı eğitim programları da kullanılmakta olup, bu tür programların etkisi çok
daha yüksek olmaktadır.
Dünyanın birçok ülkesinde başarılı bir şekilde uygulanmakta olan model fabrika
yaklaşımı temel alınarak geliştirilen KOBİ Yetkinlik Merkezi Projesinin başta KOBİ’ler
olmak üzere imalat sanayi işletmelerinin verimliliklerine katkıda bulunması
amaçlanmaktadır.
